Wir finden für jede:n die passende Lösung. Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir individuell auf die Arbeitszeitwünsche unserer Mitarbeitenden ein. Auch wenn die Arbeitsstunden zwischenzeitlich aufgestockt oder reduziert werden sollen, finden wir gemeinsam Lösungen. Momentan haben wir über 30 verschiedene Teilzeitmodelle. Sollte hier nicht das Richtige dabei sein, lassen Sie uns darüber sprechen, wir erarbeiten mit Ihnen auch die Lösungen 33 bis 100.

Was ist schon fair? Diese Frage lässt sich sicherlich diskutieren. In unserem Krankenhaus zahlen wir nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes. Je nach Beruf gelten unterschiedliche Tarife mit entsprechenden Bezeichnungen wie Weihnachtsgeld, Leistungsentgelt, Urlaubsgeld, Kinderzulagen und weiteren Sonderleistungen, darunter die Jahressonderzahlung Pflege. Zusätzlich erhalten alle Mitarbeitenden einen Krankengeldzuschuss (ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit) sowie eine betriebliche Altersversorgung über die KZVK Köln – ab dem ersten Tag der Anstellung.

Bei uns hat jeder mindestens 30 Tage Urlaub. Heiligabend und Silvester behandeln wir wie jeden anderen gesetzlichen Feiertag. In der Pflege können durch den Nachtdienst bis zu zehn weitere Urlaubstage hinzukommen; bei Ärzten:innen sind es sechs Zusatzurlaubstage für Nacht- und Bereitschaftsdienste. Und wenn es familiär erforderlich ist, lässt sich auch Sonderurlaub beantragen, um beispielsweise pflegebedürftige Angehörige zu betreuen.

Unser Credo: Man lernt nie aus. Darum unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, sich ihr gesamtes Berufsleben lang weiterzubilden. Das Sankt Gertrauden-Krankenhaus bietet dafür ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot. Unsere Mitarbeitenden können zusätzlich auch externe Angebote nutzen. Im Einvernehmen mit der jeweiligen Führungskraft planen wir Aufstiegsweiterbildungen und unterschiedliche Vertiefungs- und Spezialisierungsweiterbildungen.

Klingt nicht sexy, ist aber nice to have: Jede:r Mitarbeiter:in im Sankt Gertrauden-Krankenhaus erhält eine betriebliche Altersversorgung, die wir bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) anlegen. Die Beitragshöhe beträgt zurzeit 6 % (Dienstgeber: 5,6%, Beschäftigter: 0,4%) der zusatzversorgungspflichtigen Vergütung des Mitarbeitenden. Bei einem Monatsgehalt von 3.000 Euro brutto zahlt der Arbeitgeber somit monatlich 162 Euro ein, der Arbeitnehmer nur 12 Euro. Wenn du bereits eine Zusatzversorgung bei der KZVK Köln hast, erfolgt eine unproblematische Überleitung oder Wiederaufnahme. Bei anderen Arbeitgebern bspw. im öffentlichen Dienst o.ä. gibt es hierfür häufig Überleitungs-, mindestens aber Anerkennungsmöglichkeiten. Wir helfen dir gern – lass es uns individuell besprechen.

Du wolltest schon immer nach Berlin oder hast Deine große Liebe hier gefunden? Du magst Hertha oder Union und willst näher bei Deinem Verein sein? Egal welche Gründe Dich nach Berlin verschlagen, wir helfen Dir, hier anzukommen. Für die erste Zeit kannst Du direkt neben dem Krankenhaus in unserem Appartementhaus wohnen. Wir helfen Dir dann dabei, ein neues Zuhause zu finden.

Die Vereinbarung von Familie und Beruf ist uns wichtig. Auch wenn wir wissen, dass wir uns weiter verbessern müssen, unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auch heute schon und bieten – wenn gewünscht –  verschiedene Arbeitszeitmodelle während der Elternzeit:

• Teilzeitbeschäftigung
• Stundenweise Beschäftigung während der Elternzeit, z.B. als Urlaubs- oder Krankheitsvertretung
• Teilnahme an Fortbildungen während der Elternzeit

Alles Gute zur Geburt! Das wünschen wir nicht nur, sondern unterstützen die frisch gebackenen Eltern mit 358 Euro. Darüber hinaus können unsere Mitarbeiter:innen auch das Angebot unserer Babylotsen nutzen.

In unserem Haus legen wir Wert auf gesundes und leckeres Essen. Es gibt jeden Tag auch ein vegetarisches Menü zur Auswahl und unsere Küche bereitet in der Cafeteria und im Bistro ayurvedische Gerichte zu. Darüber hinaus setzen wir auf regionale Produkte und ein abwechslungsreiches Angebot. Denn wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden schmeckt.

Egal ob Staffellauf, Stadtradeln oder Herz-Jesu-Fest im Schwesterngarten – wir "Gertraudianer" lieben Aktionen und Feste. Unser Motto: Hauptsache gemeinsam – und das gerne auch mal abseits vom Arbeitsplatz. Am schönsten wird es natürlich, wenn wir dazu noch mit Getränken und Köstlichkeiten unserer Küche verwöhnt werden.